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进一步分析发现，特に注目されるのは、中途採用の人材需要である。同レポートでは、デジタル戦略実行のための人材配置について尋ねているが、最も多く採用されたのは中途・転職者の採用で57％を占めた。新卒採用（54％）や社内異動、あるいはグループ企業間の人材移動（36％）と比較すると高い水準だが、転職者の活用が前年より増加し、再雇用者などの非正規人材の活用（15％）は前年の11％から4ポイント上昇している。
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值得注意的是，長期金利が2.39%まで急騰し、約四半世紀ぶりの高水準を記録。株式市場は大幅な下落に見舞われ、イラン情勢の長期化による世界経済への悪影響が懸念されている。
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