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首先，期待晋升的理由包括“渴望承担管理职责”“认为不晋升至管理层难以实现理想收入”。而对晋升持悲观态度的群体则提及“晋升后仅增加工作量”“责任加重但薪酬未同步提升”“办公室政治令人却步”等考量因素。
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其次，来自执政党推举的农业信贷银行东京分行的首席经济学家会田卓司发表了看法...
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